JUSTIFICATIVA

A liderança e a cultura organizacional compõem o conjunto de recursos essenciais para o desenvolvimento de um gestor voltado à qualidade nas relações empresariais. Na atual conjuntura econômica e política, a atualização e os conhecimentos relativos aos instrumentais aplicados à liderança de equipes e ao planejamento estratégico organizacional são de suma importância para o alcance dos objetivos empresariais e públicos. Este programa promove as inúmeras questões do potencial humano para alcançar vantagens competitivas, desenvolvendo a liderança efetiva e as estratégias eficazes para a maximização dos resultados organizacionais.

OBJETIVO

Capacitar profissionais de diferentes áreas do conhecimento ao exercício de práticas relacionadas à liderança efetiva de equipes e à gestão organizacional. Propiciar ao participante o acesso aos fundamentos e tendências atuais da administração de alto nível, trabalhando as novas tecnologias voltadas à gestão eficaz. Aprofundar a discussão sobre a aplicação dos conceitos da área em ambientes de alta qualidade, competitividade, sustentabilidade e inovação.

PÚBLICO ALVO

Profissionais que atuam em ambientes corporativos e buscam desenvolver ou ampliar suas habilidades de liderança frente a equipes de alta performance. Destinado a diretores, coordenadores, gestores, gerentes, empreendedores, consultores organizacionais e para aqueles profissionais que almejam cargos mais altos no ambiente corporativo.

ESTRUTURA CURRICULAR

DISCIPLINA C/H
Gestão Estratégica 20 horas
Gestão de Custos em Sistemas Operacionais 20 horas
Estatística Aplicada à Gestão Empresarial 20 horas
Estratégia e Desenvolvimento Organizacional 20 horas
Inovação e Gestão do Conhecimento 20 horas
Gestão Estratégica de Projetos 20 horas
Gestão Estratégica de Processos 20 horas
Produtividade e Qualidade Organizacional 20 horas
Metodologias para a Melhoria da Produtividade 20 horas
Qualidade Total 20 horas
Construção de Equipes, Retenção de Talentos e Valorização Profissional 20 horas
Liderança de Pessoas e Equipes 20 horas
Gestão da Mudança e Cultura Organizacional 20 horas
Marketing e Informação 20 horas
Comunicação Interpessoal e Corporativa 20 horas
Negociação e Administração de Conflitos 20 horas
Coaching e Mentoring 20 horas
Metodologia do Trabalho Científico 20 horas

CARGA HORÁRIA

360 horas (100% presenciais).

DURAÇÃO/PERIODICIDADE

22 meses, distribuídos em 18 encontros mensais + 4 meses (prazo máximo) para a entrega do TCC.

Obs.: A distribuição dos módulos poderá sofrer variação conforme a carga horária, bem como a adequação aos feriados nacionais, estaduais e municipais de nosso calendário.

PREVISÃO DE INÍCIO

A definir.

LOCAL

A definir.

MATRÍCULA

Após a efetivação da inscrição, a matrícula do aluno será realizada mediante a entrega das cópias dos seguintes documentos:

  • Diploma ou declaração de conclusão de cursos superior;
  • Histórico da graduação;
  • Carteira de Identidade e CPF;
  • Certidão de Nascimento ou Casamento;
  • 01 foto 3X4;
  • Assinatura do contrato de prestação de serviços educacionais.

Obs.: Os diplomas expedidos por instituições estrangeiras serão aceitos somente após a respectiva convalidação por universidade pública autorizada.

CERTIFICAÇÃO

Receberá o título de MBA em Liderança e Gestão Organizacional o participante que cumprir as seguintes exigências:

  • Entrega do Artigo Científico (TCC) no final do curso;
  • Aproveitamento mínimo de 70%, (setenta por cento), isto é, nota final igual ou superior a 7 (sete) para cada módulo, incluindo o TCC;
  • Frequência mínima de 75% (setenta e cinco por cento) da carga horária para cada módulo.

Obs.: Os alunos que não apresentarem o Diploma de Graduação receberão a certificação de Qualificação Profissional em Curso de Liderança e Gestão Organizacional, equivalente a 360 horas.

CONVÊNIO INSTITUCIONAL

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INSCRIÇÃO

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ENCERRAMENTO DAS INSCRIÇÕES:

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CONFORME PROGRAMAÇÃO

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INDIQUE UM AMIGO

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Cursos Presenciais